Artikel ini Bermanfaat? Share Sekarang..Tweet about this on TwitterShare on Google+Share on Facebook

Slip Gaji KaryawanSemua karyawan pasti memiliki slip gaji karyawan. Slip gaji ini merupakan tanda bukti dalam bentuk surat yang berisi catatan penghasilan seseorang untuk memberikan kejelasan dari mana karyawan tersebut menerima gaji. Slip gaji ini dikeluarkan oleh perusahaan tempat karyawan tersebut bekerja.

Biasanya slip gaji akan diterima bersamaan dengan gaji yang diterima karyawan. Jika dulu slip gaji diselipkan pada amplop gaji, sekarang karyawan hanya akan menerima slipnya saja karena gajinya biasanya ditransfer melalui rekening bank. Ada juga perusahaan yang memberikan slip gaji melalui e-mail. Jadi, slip gaji tersebut di print hanya ketika karyawan yang bersangkutan memerlukannya untuk berbagai keperluan.

Keberadaan slip gaji biasanya dianggap sepele bagi sebagian karyawan. Padahal, dalam berbagai keperluan slip gaji ini dibutuhkan untuk melengkapi persyaratan misalnya untuk pengajuan  kredit rumah, kredit elektronik, dan lain-lain.

Slip gaji yang dikeluarkan suatu perusahaan tentu akan berbeda dengan slip gaji yang dikeluarkan oleh perusahaan lainnya. Ini tergantung kebijakan dari masing-masing perusahaan. Kebijakan-kebijakan tersebut misalnya berkaitan dengan kapan pembayaran gaji diberikan, apakah secara bulanan, mingguan, atau harian.

Isi dari slip gaji karyawan standar biasanya sebagai berikut.

  • Penerimaan, yaitu besarnya imbalan yang didapatkan pekerja dari perusahaan. Pendapatan ini berasal sari beberapa unsur yang meliputi:
    • Gaji pokok, yaitu imbalan dasar yang diberikan berdasarkan tingkat karyawan atau jenis pekerjaan.
    • Tunjangan jabatan, yaitu imbalan yang diberikan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh pekerja.
    • Tunjangan transportasi, yaitu imbalan yang diberikan untuk mengganti biaya transportasi pekerja.
    • Lembur, yaitu imbalan yang diberikan ketika pekerja melakukan lembur atau bekerja di luar jam kerja.
    • Uang makan, yaitu imbalan yang diberikan untuk mengganti uang makan pekerja.
    • Bonus/THR, yaitu imbalan yang diberikan menurut prestasi pekerja atau ketika hari raya.
    • Pengobatan, yaitu imbalan yang diberikan untuk menunjang kesehatan pekerja.
    • Tunjangan PPh, yaitu tunjangan yang diberikan berdasarkan PPh
    • Potongan, yaitu besarnya uang yang dipotong dari gaji karyawan. Potongan ini meliputi:
      • Iuran pensiun, yaitu potongan iuran yang dilakukan untuk hari tua.
      • Absensi, yaitu potongan yang dilakukan ketika pekerja terlambat masuk kerja. Biasanya akan diakumulasikan per bulannya.
      • Potongan PPh, yaitu potongan berdasarkan ketentuan pajak penghasilan.
      • Potongan pinjaman, yaitu perorangan yang harus dibayarkan pekerja ketika ia memiliki pinjaman pribadi pada perusahaan.

Nah, hasil dari penerimaan yang sudah dipotong oleh potongan gaji namanya take home pay, yaitu jumlah besarnya uang yang dapat dibawa ka rumah, atau gaji bersih yang Anda dapatkan.

Demikianlah informasi mengenai slip gaji karyawan. Semoga bermanfaat bagi Anda yang belum memahami seperti apa slip gaji itu. Simpan baik-baik slip gaji Anda, siapa tahu suatu hari Anda membutuhkan nya untuk berbagai keperluan.

Artikel ini Bermanfaat? Share Sekarang..Tweet about this on TwitterShare on Google+Share on Facebook

One comment

  1. ada kah contoh slip gaji.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.

Home | Blog | Order | Free Download | Video Tutorial | Contact Us
Kebijakan Kami | EULA | Tentang Kami | Syarat & Ketentuan | FAQ