Sistem penggajian yaitu sesuatu yang dapat bantu bagi manusia untuk mempermudah kinerja dalam melakukan pengawasan terhadap pekerja pekerja agar lebih mudah untuk mengawasi efektifitas saat mereka bekerja.
Tentu saja anda telah mengerti apa yang disebut gaji, bahkan setiap karyawan pasti pernah mendapatkan gaji baik dari perusahaan swasta yang mempekerjakannya maupun dari pemerintah. Setiap perusahaan memiliki system penggajian yang tersendiri yang dianggap cocok untuk perusahaannya.
Sistem penggajian karyawan biasanya diterapkan setelah menghitung jumlah karyawan agar lebih efektif. Dengan diterapkannya system penggajian diharapkan agar tidak terjadi suatu hal yang tidak diinginkan misalnya terselip seperti menggunakan system manual.
Sistem penggajian perusahaan sangat penting selain dapat mempermudah, dengan adanya system penggajian perusahaan tidak perlu memperbanyak karyawan dibagian penggajian itu dapat lebih menghemat tenaga kerja sehingga perusahaan tidak perlu menggaji banyak orang.
System akuntansi penggajian juga memiliki beberapa bagian yang perlu dipahami bagi anda yang sedang menjalankan suatu usaha.
Inilah beberapa fungsi yang terkait dalam system akutansi penggajian
1. Fungsi kepegawaian, fungsi kepegawaian memiliki tugas untuk mencari pekerja baru, pengeleksian calon pekerja, membuat surat tariff gaji dan sebagainya.
2. Fungsi pencatatan waktu, fungsi yang satu ini memiliki tugas mencatat setiap kaliwaktu hadir semua pekerja dalam perusahaan.
3. Fungsi pembuatan daftar gaji, fungsi ini memiliki tugas untuk membuat daftar gaji bagi para pekerja disuatu perusahaan agar tidak perlu terjadi kesalahan dalam penggajian.
4. Fungsi akuntansi, fungsi akutansi bertugas untuk mencatat gaji perusahaan kepada karyawan, hutang tersebut dalam akutansi disebut dengan hutang gaji yang harus dibayar oleh perusahaan kepada karyawan dalam wantu yang telah disepakati.
Itulah beberapa fungsi yang terkait dalam sistem penggajian perusahaan, bagi para perusahaan tentu lebih mengerti akan keadaan perusahaannya. Sehingga dapat memilih contoh sistem penggajian yang tepat agar dapat bekerja secara efektif.
Apabila anda ingin memualai usaha dalam bidang jasa lebih baik apabila menggunakan sistem manual saja karena jumlah karyawan lebih sedikit dan tidak memerlukan sistem penggajian yang canggih, karena dapat dilakukan dengan cara manual saja.
Selain sistem penggajian, perusahaan juga perlu menggunakan sistem laporan keuangan untuk memastikan keadaan keuangan perusahaan bener-bener stabil dan akurat.
Berikut ini program aplikasi laporan keuangan.
